edereen, dus u en ik, had tot enkele dagen geleden vrije toegang tot het zogenaamde UBO-register. Daarin staan per vennootschap de namen van de aandeelhouders, maar ook hun geboortejaar en maand, hun nationaliteit en het aangehouden percentage van hun aandelen. Het Europees Hof van Justitie heeft nu geoordeeld dat dit de privacy van de ondernemers schendt, waarop de Belgische overheid de toegang voor het grote publiek heeft opgeschort. “Een overwinning voor gegevensbescherming”, vinden de in deze materie gespecialiseerde advocaten Tim Vandeweyer en Jos De Wachter.

Een ondernemer die werkt via een vennootschap geeft een deel van zijn privacy op. Zijn persoonsgegevens (o.a. naam, geboortedatum, adres en nationaliteit) worden opgenomen in het UBO-register, het zogenaamde ‘Register van Uiteindelijk Begunstigden’. Dit UBO-register is een databank waarin de persoonsgegevens van aandeelhouders en begunstigden van vennootschappen en andere structureren, zoals vzw’s of trusts, worden verzameld. Via het UBO-register heeft de overheid een zicht op de personen die achter vennootschappen en andere structuren schuil gaan. Zo kan worden nagegaan wie de uiteindelijke eigenaar of de uiteindelijke begunstigde is van de gelden in de vennootschap of de structuur. Het helpt bovendien om bijvoorbeeld witwasmisdrijven op te sporen.”

Schending van privacy
Advocaat Jos De Wachter geeft tekst en uitleg: “Iedereen kon dit UBO-register vrij raadplegen via het internet en zo nagaan wie er achter een vennootschap schuil ging. Men kon de namen van de aandeelhouders van Belgische vennootschappen zien, hun geboortejaar en maand, hun nationaliteit en het aangehouden percentage van hun aandelen. De mogelijkheden voor aandeelhouders om hun persoonsgegevens af te schermen van het publiek, via een bijzonder verzoek aan de overheid, waren zeer beperkt en werden slechts uitzonderlijk toegestaan. Omdat ze vonden dat hun privacy werd geschonden, en ze hiermee werden blootgesteld aan personen met slechte bedoelingen (bv. chantage, afpersing, ontvoering), werd de vraag voorgelegd aan het Europees Hof van Justitie.

Met het arrest van 22 november 2022 stelt het Hof dat de privacy van de aandeelhouders in het UBO-register inderdaad is geschonden. De vrije toegang van het publiek om zonder enige beperking de persoonsgegevens van de aandeelhouders te raadplegen, gaat te ver volgens het Hof en schendt het Handvest van de Grondrechten van de EU.

Specifiek belang
De Belgische overheid heeft ondertussen de vrije toegang van het publiek tot het Belgische UBO-register opgeschort in afwachting van een nieuwe toegangsregeling. “In de toekomst zal een raadpleging van het UBO-register door het publiek waarschijnlijk beperkt worden tot personen die kunnen aantonen dat zij een specifiek belang hebben bij een raadpleging”, aldus advocaat Tim Vandeweyer. “Denk bijvoorbeeld aan journalisten die een onderzoek doen voor een artikel over witwassen.”

Algemene slotsom: het nieuwe arrest van het Hof is in ieder geval een goede zaak voor ondernemers die werken via een vennootschap. Hun persoonsgegevens liggen voortaan niet meer te grabbel voor het publiek..

Ook in deze woelige tijden blijft het bekende Kortrijkse carrosseriebedrijf Alumac Construct vooruit kijken. Zaakvoerder Stefaan Crombez en zijn team zetten in op diversificatie en doen dat via de overname van CTTS Trailer Solutions uit Waregem. David Douterloigne en Stefaan Crombez slaan hiervoor de handen in elkaar en worden samen de nieuwe eigenaars van CTTS.

“Onze interesse in de trailer business is de voorbije jaren gestaag gegroeid”, aldus Stefaan Crombez, zaakvoerder van de ALUMAC Groep (Alumac, Astemac, AMC). “We zien veel potentieel in deze markt en ambiëren om CTTS in de komende jaren verder uit te bouwen als dé trailer partner bij uitstek. Het DNA van CTTS en ALUMAC is heel gelijklopend. Daar willen we op verder bouwen. Bovendien is het aanbod van CTTS heel complementair met dat van ons. ALUMAC Construct specialiseert zich in de opbouw en inrichting van vracht- en bestelwagens. Ons zusterbedrijf ASTEMAC is een bekende naam op vlak van containers alsook spuitwerk en sinds enkele jaren boden we in samenwerking met toeleveranciers zoals CTTS en A & D al in beperkte mate trailers aan.”

Voorliefde voor trailers
David Douterloigne heeft een verleden in de trailer business en die voorliefde is altijd gebleven. CTTS werd in de jaren ‘90 opgericht en is op vandaag een gevestigde waarde. De organisatie heeft enkele sterke troeven in handen. “Zo zijn we in België exclusief verdeler van het kwalitatieve merk Schwarzmüller en zijn we gekend voor een goede naservice”, aldus Douterloigne. “Ook bij de bedrijven binnen de ALUMAC Groep zijn kwaliteit en service 2 belangrijke peilers. Meer nog: ze waren bepalend voor de stevige marktpositie die ALUMAC op vandaag heeft. De steun van ALUMAC geeft ons bovendien een extra duwtje in de rug, zowel financieel als op vlak van naamsbekendheid. Hiermee hebben we belangrijke troeven in handen om te groeien in de toekomst.”

Durven in tijden van ‘crisis’
De marktomstandigheden zijn niet evident, maar dat houdt Crombez en zijn medestander Douterloigne niet tegen. Ze hebben het over een  berekend risico. “Ik ben ervan overtuigd dat doordacht investeren in deze tijden loont en bijdraagt aan de continuïteit van onze business”, zegt Crombez. “Uiteraard zijn we niet onbezonnen te werk gegaan. CTTS is een gezonde organisatie. In combinatie met de expertise en gedrevenheid van David die zijn schouders onder de dagdagelijkse leiding zet, was dit een kans die we niet aan ons konden laten voorbij gaan.”

De start van de nieuwe samenwerking werd alvast ingezet met succesvolle opendeurdagen afgelopen weekend bij CTTS in Waregem, en dat in het gezelschap van de Waregemse burgervader en van de schepen voor Economie (zie foto).

Gedelegeerd bestuurder van het Antikankerfonds Lydie Meheus ontving deze week een cheque ter waarde van 28.245 euro uit handen van Paul Renson (CEO Renson) en Catherine Degreef (NOA outdoor living). Een bedrag dat eind oktober ingezameld werd dankzij de schenkingen van genodigden bij de openingsevents voor Renson outdoor en NOA outdoor living. Alle invités werden toen gevraagd om het goede doel te steunen in plaats van een cadeau mee te brengen.

Van 20 tot 27 oktober jongtsleden werd het Renson Outdoor / NOA outdoor living officieel geopend met een reeks openingsevents. NOA werd zodoende de nieuwe thuis voor de productie van Renson Outdoor én ook een unieke inspiratiepark voor outdoor living. De talrijke genodigden werden gevraagd om een financiële gift te doen voor het goede doel en die oproep werd massaal opgevolgd. Alle schenkingen samen brachten uiteindelijk 28.245 euro op, een bedrag dat nu plechtig werd overhandigd aan het Antikankerfonds.

“Bij Renson dragen wij gezondheid hoog in het vaandel”, zei Paul Reson bij die gelegenheid. “Onze baseline is niet voor niets ‘Creating Healthy Spaces’. Mensen moeten gezond kunnen wonen en leven om optimaal te kunnen functioneren, het liefst nog in harmonie met de natuur. Onze nieuw geopende site is daar een schoolvoorbeeld van. Daarom gaven wij op de uitnodigingen van onze openingsevents de vrijblijvende suggestie om te schenken aan het goede doel in plaats van een cadeau mee te brengen. Wij zijn verheugd dat de gulle donaties het Antikankerfonds kunnen ondersteunen in het mooie werk dat zij doen.”

Gedreven door patiënten, aangemoedigd door donaties
“Het Antikankerfonds is gedreven door patiënten, geleid door wetenschap en aangemoedigd door donaties“, aldus Lydie Meheus, gedelegeerd bestuurder van het Antikankerfonds. “Als organisatie verbinden we alle partijen die bij de strijd tegen kanker zijn betrokken, om sneller tot betere resultaten te komen. Initiatieven als deze van Renson helpen ons om klinisch onderzoek naar effectieve en kosten efficiënte kankerbehandelingen te financieren en om onze informatieservice voor mensen met kanker, My Cancer Navigator, uit te breiden.”

techniekevent
14-15 maart 2023 – Expo Waregem
  
Voor de tweede maal komt het technoboost techniekevent naar Waregem Expo.
Samen met bedrijven uit de regio zetten we de industriële sector, technische jobs en bijhorende opleidingen in de kijker bij jongeren.

Kom in contact met toekomstige werknemers en toon hen aan de hand van doe-opdrachten en actieve demo’s welke expertise uw onderneming in huis heeft. Betrek een inspirerende jonge medewerker bij de activiteit en zet uw sector in de kijker bij leerlingen uit het 5e-6e-7e jaar secundair onderwijs!

Neem daarnaast leerlingen uit het 5de leerjaar lager onderwijs mee op ontdekkingsreis en laat hen zien dat de wereld van techniek heel breed is en meer omvat dan ze in eerste instantie misschien denken!
Deelnemen aan technoboost WAREGEM?
https://www.technoboost.be/waregem-standhouders

Onderdelenspecialist TVH, dat onlangs nog het Label Sportbedrijf behaalde, zet zijn ambities om ‘Sportbedrijf van het jaar’ te worden nog meer kracht bij. Voor het tweede jaar op rij koos het bedrijf 20 medewerkers uit die zes maanden lang zullen trainen voor een kwarttriatlon. Daarbij worden ze professioneel begeleid door Energy Lab uit Gent. Niemand minder dan triatleet en Ironman-winnaar Frederik Van Lierde kwam hen bij TVH tips geven voor een goede voorbereiding.

De twintig geselecteerde medewerkers startten begin december aan hun zes maanden durende Life Changing Journey, zoals het traject bij TVH heet. Het programma kadert in hun gezondheidsbeleid Nudge, waarmee het bedrijf zijn medewerkers aanmoedigt om gezondere keuzes te maken. TVH doet dat het hele jaar door via initiatieven rond mentaal welzijn, sport en gezonde voeding.

NUDGE STARS
Isabelle Van de Voorde (Internal Communication & Employee Experience Manager bij TVH): “12 Belgische en 8 collega’s uit andere landen werden gekozen uit 125 kandidaten. Nu krijgen zij persoonlijke coaching, trainingsschema’s, voedingsadvies, een TVH-sportoutfit … Als ambassadeurs van ons Nudge-programma zullen ze andere collega’s met hun deelname motiveren en inspireren om ook meer te bewegen. Iedereen kan het verhaal van de Nudge Stars volgen via het Instagramkanaal ‘TVH Nudge Stars’. Ook intern zetten we hen geregeld in de kijker en dat zorgt voor een unieke vibe in heel het bedrijf.”

Ook triatleet Frederik Van Lierde werd ingeschakeld. “Frederik heeft fenomenale prestaties neergezet tijdens zijn carrière en is dus de ideale persoon om onze collega’s te motiveren en tips te geven”, aldus Isabelle. “Alle medewerkers wereldwijd konden zijn keynote sessie live of virtueel meevolgen.”

Volgens Frederik is beweging op de werkvloer heel belangrijk: “Het is fantastisch dat TVH zijn medewerkers aanspoort om meer sport te doen. Beweging verbindt mensen, het is een way of life. De belangrijkste tip die ik de Nudge Stars kan meegeven is ‘beleef plezier aan de sport, en plan goed in’. Structuur is belangrijk om progressie te maken.”

SPORTBEDRIJF VAN HET JAAR?
Dit is een van de initiatieven die de ambitie van TVH om de award ‘Sportbedrijf van het jaar’ in de wacht te slepen ondersteunt. Die is weggelegd voor de meest creatieve, innoverende bedrijven die bijdragen tot fittere en gezondere werknemers. “Die award is een extra kans om ons te onderscheiden als werkgever,” klinkt het nog.

De Vlaamse Regering heeft haar goedkeuring gegeven aan de jobbonus plus en de uitbreiding van de transitiepremie. Met deze maatregelen wil de regering de Vlaamse burgers stimuleren om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten.

Jobbonus plus
De jobbonus plus is er voor loontrekkenden die minder dan 2.500 euro bruto per maand verdienen, en dus voorheen in aanmerking kwamen voor de gewone jobbonus, en beslissen om de stap naar voltijds ondernemerschap te zetten. Zij zullen twee keer een som van 600 euro ontvangen: de eerste keer wanneer ze starten met ondernemen in hoofdberoep, de tweede keer als ze een jaar na start nog steeds actief zijn als ondernemer in hoofdberoep. In tegenstelling tot bij de jobbonus wordt hier geen rekening gehouden met loon- en prestatiegegevens van de startende zelfstandige; iedereen krijgt het volledige bedrag tweemaal toegekend.

Wie in aanmerking komt voor een jobbonus plus zal vanaf voorjaar 2023 een brief ontvangen met instructies om een rekeningnummer te registreren in Mijn Burgerprofiel. Deze procedure is hetzelfde als bij de jobbonus. Naar schatting zo’n 12.000 Vlamingen zullen in aanmerking komen voor de jobbonus plus.

Vragen over de jobbonus
Burgers die vragen hebben over de jobbonus of nood hebben aan ondersteuning bij de registratie kunnen bellen naar het gratis informatienummer 0800-61106.