De medewerkers van onderdelenspecialist TVH schenken 15 000 euro aan twee goede doelen. Zowel BiJeVa vzw en Villa Berke kregen elk een cheque van 7500 euro overhandigd. Het bedrijf organiseert het hele jaar door verschillende acties voor het goede doel. Zo vond tijdens de eindejaarsperiode een Wintermarkt plaats en werd een tombola georganiseerd om geld in te zamelen voor de twee vzw’s. Die acties brachten 7500 euro op, het bedrijf verdubbelde dat bedrag.

Het bedrijf koos dit jaar opnieuw voor BiJeVa vzw als goede doel voor hun Wintermarkt. Een tweede goede doel was Villa Berke vzw uit Kortrijk. Isabelle Van de Voorde, Communication Manager, legt uit waarom ze deze vzw’s kozen: “Villa Berke helpt gezinnen die door een onverwachte situatie zoals ziekte of ontslag in armoede (dreigen te) belanden. BiJeVa helpt gezinnen die het minder breed hebben door voeding, kledij en schoolgerei te kopen en door activiteiten en vakanties te organiseren voor hun kinderen. Dit zijn twee mooie doelen die perfect aansluiten bij onze visie.”

MEER ACTIES VOOR GOEDE DOEL
TVH beschikt over een eigen sociaal comité dat geregeld acties organiseert voor het goede doel. Daarbij kiezen ze vaak voor goede doelen die het menselijke vooropstellen. Isabelle vertelt: “Op de werkvloer zetten we hard in op het persoonlijke welzijn van onze medewerkers. Dat weerspiegelt zich in de mooie resultaten die we elke keer weer behalen als we een actie opzetten. Zo organiseerden we het afgelopen jaar verschillende inzamelacties voor de mensen in Oekraïne. Ook voor een vzw dichter bij huis, de sociale kruidenierswinkel De Kapstok in Pittem, werd een inzamelactie georganiseerd. Opnieuw met als doel het leven van die mensen iets beter te maken.”

TVH zette zich in het verleden al vaker in voor het goede doel, maar de afgelopen jaren stond het op een lager pitje door de coronaperikelen. “Maar sinds vorig jaar gaan we er weer 100% voor. Er volgt nog een taartenbak, we namen opnieuw deel aan de YOUCA Action Day en op het einde van het jaar organiseerden we een klaaskoekenontbijt. En ook de Lignaverda Challenge, waarbij we medewerkers uitdagen om meer te bewegen in ruil voor het planten van bomen in Senegal, komt er terug aan”, sluit Isabelle af.

De werken aan de Deerlijkseweg (Waregem), van de Kamiel Vandeputtestraat tot de Waregemstraat 733 in Deerlijk, verlopen volgens schema.

Ter hoogte van het kruispunt Kamiel Vandeputtestraat - Deerlijkseweg voeren we in de week van 6 februari de resterende rioleringswerken uit. We leggen een stuk nieuwe riolering en plaatsen een grote betonnen constructie. Dit laatste is een overstort.

Verder wordt in het overige deel van de werkzone de persleiding verder aangelegd. Daarna sluiten we de woningen aan op de nieuwe riolen.

Moeilijke doorgang
Tijdens de werkuren, van 7 tot 17 uur, is de straat een werkzone. Met de auto geraak je overdag soms heel moeilijk weg door het drukke werfverkeer of omdat er voor je oprit wordt gewerkt. Dit zorgt trouwens ook altijd voor een veiligheidsrisico.

Moet je toch weg? Parkeer je auto dan bij voorkeur buiten de werkzone of oefen even geduld als je moet wachten. Rijd stapvoets en respecteer de aanwijzingen van de werklui. Hun en jouw eigen veiligheid zijn prioritair.

 Vragen over dit project?
 Met vragen over de riolerings- en wegenwerken kan je alle werkdagen tussen 8.00 uur en 17.00 uur terecht bij het contactcenter van Aquafin op het nummer 03 450 45 45 of via contact@aquafin.be.

Onderdelenspecialist TVH blijft groeien. Het zet daarom alle zeilen bij om de 175 openstaande vacatures, waarvan meer dan 100 op de hoofdzetel in Waregem, ingevuld te krijgen. Naast de start van een opvallende employer branding campagne vorig jaar, lanceert het bedrijf nu ook een gloednieuwe jobsite (jobs.tvh.com).

TVH, de wereldleider in onderdelen, telt wereldwijd meer dan 5.000 medewerkers waarvan de helft in het hoofdkantoor in Waregem. In deze krappe arbeidsmarkt, moeten alle bedrijven alle registers opentrekken. De nieuwe site is daarom een extra middel  om de 175 openstaande vacatures sneller in te vullen.

Peter Geiregat, Chief People Officer bij TVH, ziet het zo: “De nieuwe site toont voor het eerst een overzicht van al onze vacatures wereldwijd. Enerzijds zetten we zo ons internationale karakter nog meer in de verf, en anderzijds is het ook zo dat we minder naar 1 bepaalde locatie kijken om een vacature in te vullen. We werken in grensoverschrijdende teams, en dus kunnen sommige posities die hier open staan, ook ingevuld worden door iemand in Amerika bijvoorbeeld. Mensen komen bij TVH werken omwille van de unieke combinatie van een aantal elementen: de cultuur, de volle transformatie waarin we zitten, de constante groei en het ondernemende karakter van het bedrijf. Dat zorgt voor een pak inhoudelijk sterke functies in een stimulerende atmosfeer. En dat is onze grote sterkte.”

Meer dan een werknemer
De employer branding campagne die TVH vorig jaar lanceerde, speelde duidelijk in op een van de kwaliteiten van het bedrijf: de medewerker staat centraal. “Dat is ook zo op onze nieuwe jobsite”, aldus nog Geiregat. “Via getuigenissen van de medewerkers komen bezoekers te weten hoe de bedrijfscultuur eruitziet. Wie werkt bij TVH is meer dan alleen maar werknemer. Dat is de essentie. We geven iedereen de ruimte om zichzelf te zijn. Dat zie je niet alleen in de campagne en de jobsite, maar ook in de vele activiteiten en initiatieven die we het hele jaar door voor onze medewerkers organiseren: we beschikken over een groene zone met sportmogelijkheden, een TVH-koor, een feestcomité en we organiseren regelmatig leuke afterworks voor de collega’s. Maar in de eerste plaats moeten mensen kiezen voor TVH als ze een interessante job willen in een groeiende, internationale omgeving

ALGEMENE RAAD + NIEUWJAARSRECEPTIE 2023

Op 26 januari 2023 ging de Algemene Raad van Industriezone Waregem-Zuid door bij Callens.
We werden hartelijk verwelkomd met een drankje en een woordje van onze Voorzitter Bram Lannoo.
Na de verwelkoming nam CEO Windy Moerman van onze gastlocatie de tijd om hun bedrijf Callens voor te stellen.

De verkeersdeskundige van Stad Waregem, Jo Deprez bracht ons een duidelijk en gevuld overzicht van de voorbije en toekomstige aanpassing -en wegenwerken.
Isabel Gruwez, Parkmanager van IWZ herinnerde ons aan de gevulde agenda van 2022 met:
• 7x Raad van Bestuur
• Algemene Raad met voorzitterswissel
• Ken je Buren bij Vintiv en Feelds
• Duo-dartstornooi met Firma Cras als winnaar
• Benchmarksessie Management Assistant
• Energiesessie bij Snowball
• Aansluiten bij Voorzitterstafel GUMO
• Nieuwe leden

De jaarrekening werd unaniem goedgekeurd en de planning voor 2023 werd voorgesteld:
 02/03/2023 | Benchmark Management Assistant met als topics: Events & Travel
 07/03/2023 | Ken je buren bij Politiezone Mira
 16/03/2023 | Benchmark HR – Kennismaking -en brainstormsessie bij TVH
 23/03/2023 | Duo-dartstornooi – JC Waregem
 27/04/2023 | Comedy Business Event IWZ  bij Renson

Bedrijvenparkmanagement blijft de schakel tussen Stad Waregem en de bedrijven op Waregem-Zuid. We connecteren bedrijven met elkaar en organiseren gezamenlijke projecten en evenementen.
Na deze uiteenzetting kwam Ann Wauters, basketballegende en motivational coach een interessante en motiverende keynote brengen over veerkracht, de kracht van je omgeving en het proces, leiderschap en teamwork.
We sloten deze boeiende algemene raad af met een netwerkmoment tussen de bedrijven samen met overheerlijke hapjes en lekkere drankjes.

 

De Vlaamse Regering wil ondernemingen aanmoedigen duurzamer om te gaan met water en om waterbesparende maatregelen te nemen.

Daarom kunnen bedrijven met een minimaal waterverbruik van 500 m3 een gratis waterscan laten uitvoeren. Deze scan visualiseert de waterbalans en stelt concrete acties voor waterbesparing voor.

VLAIO en kenniscentrum VLAKWA staan samen in voor het beheer en de kwaliteit van de waterscans.
Ontdek hier alle info over de waterscan en door wie je deze kan laten uitvoeren.

Ook het Waregemse Ragolle Rugs maakte opnieuw zijn opwachting op de beurs Domotex in Hannover. Met een nieuwe aandeelhouder (het Britse Victoria van de West-Vlaamse topondernemer Philippe Hamers) en met ook een nieuwe CEO in de persoon van de high potential Katrien Vandenbroucke, die McThree inruilde voor de buren van next door. Na een half jaar onder ‘Brits bewind’, wordt een positieve balans opgemaakt.

Ragolle werd in 1950 door Alfred en Maria Ragolle opgericht. In 1985 startte de tweede generatie, Myriam Ragolle en haar man Herman Verhelst een tapijtafdeling met kwaliteiten in wol en viscose. Later volgde een uitbreiding van de collectie met vloerkleden in heatset polypropyleen en polyester. In 1999 bouwde Ragolle een nieuwe weverij, die in 2013 verder uitgebreid werd. Ragolle heeft de expansie in 2016 met nieuwe kantoren en showrooms afgerond. Herman Verhelst en Myriam Ragolle werden aan de leiding van het bedrijf opgevolgd door Katrien Vandenbroucke, de de sector door en door kent. In de thuisbasis Waregem werken om en bij de 165 mensen.

In de zomer van 2022 wist Victoria de hand te leggen op Ragolle, dat in de tapijtsector kiest voor het hogere segment. Complementair zeg maar aan wat zusterbedrijf Balta (ook onder de paraplu van Victoria) doet. “Onder de vleugels van Victoria voelen wij ons nog sterker”, aldus de nieuwe CEO Katrien Vandenbroucke. “De synergie biedt veel mogelijkheden op alle vlak, maar dan vooral achter de schermen (synergie aankoop van grondstoffen). Productmatig als qua innovatiemogelijkheden en qua positionering in de markt (sales, diensten) blijft Ragolle zijn eigen identiteit behouden, met een sterk financieel draagvlak. Zelf krijg ik als CEO de nodige armslag om de koers te blijven uitstippelen, en dat voelt goed.”

Aantrekkelijke sector voor jongeren
Katrien Vandenbroucke, afkomstig uit Koksijde en nu wonend in de Vlaamse Ardennen, wil Ragolle meer dan ooit pushen op de exportmarkten, tot Japan en Australië toe, vandaar ook de aanwezigheid op Domotex. In tientallen landen over de hele wereld wordt in principe gewerkt met lokale distributeurs.

“De concurrentie, denk aan de Turken, mag dan al scherp zijn, angst hebben we niet”, zegt Vandenbroucke. “We hebben een top product, en qua dienstverlening aan de klant zullen ze ons moeilijk kloppen. Flexibiliteit en snelheid zijn onze grootste troeven. We hebben in Waregem een bijzonder gedreven team (165 man sterk) met veel goesting. Zelf ben ik 43 en hoop ik dat onze sector aantrekkelijk genoeg blijft voor jonge mensen. Dit is een warme oproep ook naar het onderwijs om in te zetten op de mooie textielsector. “