Caps
KBC
Axxi
XMarketing
Tentz

AGENDA

17/09/2019 19u tot 22u : Opleiding brandbestrijding en -preventie
15/10/2019 8u30 tot 12u30 : Opleiding Herkennen en omgaan met te veel stress bij werknemers
26/11/2019 12u15 tot 13u45 : LunchXposee over aanwerving van grensarbeiders
TERUG NAAR OVERZICHT
Spinning to the Zone

Spinning to the Zone

Activiteiten / Gemaakt op woensdag 9 januari 2019

SPINNING TO THE ZONE : elke dinsdagavond om 18u

INSCHRIJVEN VIA MAIL naar bike-fun@hotmail.com

Gerelateerd nieuws

Opleiding brandbestrijding en -preventie

Opleiding brandbestrijding en -preventie

Activiteiten / Gemaakt op zaterdag 15 juni 2019

Als KMO moet je in orde zijn met heel wat wetgeving rond brandpreventie en -bestrijding. Tijdens deze sessie gaan we enerzijds praktisch aan de slag met het blussen van een brand met diverse blusmiddelen. Daarnaast bekijken we welke maatregelen je kan nemen om in orde te zijn met de wettelijke verplichtingen.

PRAKTISCHE GEGEVENS

        Gratis maar inschrijven is verplicht
        Dinsdag 17 september van 19.00u. tot 22.00u. in de raadzaal van het stadhuis
        Vanaf 18.30u. word je verwelkomd met een hapje en een drankje
        Inschrijven via mail sam@alert-opleidingen.be of via 0479 67 93 94

LEES MEER
Opleiding: Herkennen en omgaan met te veel stress bij werknemers

Opleiding: Herkennen en omgaan met te veel stress bij werknemers

Activiteiten / Gemaakt op dinsdag 4 juni 2019

Dit is een opleiding die zich richt op werkgevers en HR-verantwoordelijken. We horen heel veel over drukte en stress op de werkvloer, maar wanneer wordt dit problematisch voor een werknemer? Eens een werknemer een burn out heeft is het te laat en volgt een lange periode van ziekteverlof die niet wenselijk is voor de werking van het bedrijf. In deze opleiding leert u als werkgever of als HR manager verdoken problemen tijdig te detecteren en er op een vertrouwelijke manier mee om te gaan. Hoe kan je de veerkracht en motivatie van je personeel verhogen en  hoe kan je hen leren omgaan met stress? 

● helpen om verdoken of ontluikende problemen m.b.t psycho-sociaal welzijn (werkdruk, risico
op burn-out, motivatie, talentgericht werken, ...) zichtbaar te maken
● tools geven om daar met vertrouwen mee aan de slag te gaan
● inzicht geven in de oorzaken van stress en drukte
● tools aanbieden om de veerkracht en motivatie van je personeel (en jezelf) te verhogen
● leren omgaan met drukte en stress.

 
 

LEES MEER